- Comprendre les principes de base de l’email marketing : Les participants devraient comprendre ce qu’est l’email marketing, pourquoi il est important et quels sont les différents types de emails que l’on peut utiliser dans une campagne d’email marketing.
- Apprendre à construire et gérer une liste d’emails : Les participants devraient être en mesure de comprendre comment construire une liste d’emails de manière éthique et comment gérer cette liste efficacement.
- Développer des compétences en création de contenu d’email : Les participants devraient être capables de créer des emails attrayants et efficaces, et comprendre comment la personnalisation et la segmentation peuvent améliorer l’efficacité de leurs emails.
- Comprendre l’automatisation de l’email marketing : Les participants devraient comprendre comment l’automatisation de l’email marketing fonctionne et comment ils peuvent l’utiliser pour améliorer l’efficacité de leurs campagnes.
- Apprendre à mesurer et à analyser les performances : Les participants devraient être capables de comprendre les principales mesures de l’email marketing, savoir comment les suivre et comment analyser ces données pour améliorer leurs campagnes.
- Comprendre les meilleures pratiques de l’industrie : Les participants devraient comprendre les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’email marketing, y compris la gestion de la délivrabilité des emails et la conformité aux lois sur l’email marketing.
Stratégies et Tactiques d'Email Marketing : Guide Pratique
Plus de 75% de la formation sont des mises en situation
Programme :
Cette formation comporte plusieurs ateliers pratiques sur des environnements techniques.
Les sessions “A distance” sont réalisées avec un outil de visioconférence, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.
L’évaluation se fait en continue au fils des travaux pratiques
Taux de satisfaction : en cours
Nombre de sessions en 2023 : 12
Un module de formation est prévu chaque mois
Plusieurs solutions de financement peuvent être adaptée à votre situation :
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Durée :
3 jours
Lieu :
Intra / Inter – Présentiel / Distanciel
Prix :
1990 € H.T.
Une session par mois